419(e) Refah Yardım Planları (Welfare Benefit Plans)

Tanım

IRC 419(e) planı, işveren sponsorlu **çalışan refah yardımı** planı çerçevesidir. İşveren, çalışanlara grup hayat sigortası, sağlık, maluliyet, uzun süreli bakım ve emeklilik sonrası sağlık gibi faydaları sağlamak için aktüeryal temelli bir fonlama düzeni kurar. Varlıklar genellikle bağımsız bir mütevelli nezdinde tutulur ve işveren alacaklılarından korunur; katkılar işveren açısından kuralına uygun olduğu sürece gider yazılabilir. Plan tasarımı hedef katkı veya hedef fayda şeklinde olabilir ve çoğu zaman üçüncü taraf yönetici ile aktüeryal sertifikasyon gerektirir. Planın tüm çalışanları kapsaması esastır (taşeron/serbest çalışanlar hariç); kilit çalışanlar için yapılan katkılar ayrı izlenebilir. Kalıcı hayat sigortasıyla fonlanan bazı düzeneklere ilişkin vergisel kısıtlar 2007 rehberlerinde netleştirilmiştir.

Örnek Kullanım