Geriye Dönük Ücret
HukukTanım
Geriye dönük ücret (Back Pay), bir çalışanın geçmişte hak ettiği ancak ödenmeyen maaş veya ücretlerinin sonradan ödenmesini ifade eder. Türkiye’de iş hukuku kapsamında dava veya arabuluculuk süreçlerinde sıkça karşılaşılan bir durumdur. Bu kavram, özellikle haksız işten çıkarma, fazla mesai alacakları veya toplu iş sözleşmelerinde ortaya çıkar.
Örnek Kullanım
"Mahkeme, işçiye 12 aylık geriye dönük ücret ödenmesine karar verdi."
Bu terim şu kategoride yer alıyor:
Hukuk kategorisindeki diğer terimler →